İş Analizi

İş Analizi Nedir?

04.12.2015 — Goktug Turan

main

İş Analizi

İş Analizi Nedir?

04.12.2015 — Goktug Turan

Giderek yaygınlaşmasına rağmen halen bilinmeyenlerle dolu "İş Analizi" konusunu biraz irdeleyelim. "İş analizi nedir?", "İş analizi nasıl yapılmalıdır?" gibi temel soruların cevaplarını bu yazıda bulabilirsiniz.

İş analizi, taraflar arasındaki iletişim ve bilgi aktarımı sayesinde, doğru ve eksiksiz sorulara yine doğru ve eksiksiz cevaplar alarak karşı taraftaki kurumun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için ihtiyaçları belirleme (ihtiyaç analizi), yapılacak işlerin ve kullanılacak tekniklerin belirlenmesi sürecidir…


İş analizi yapılabilmesi için kurumun organizasyon yapısı, şirket politikaları, operasyonları gibi değerlerin de çözümlenmiş olması gerekir. Bu değerler çözümlenmeden sunulacak çözüm önerileri hatalı veya uygunsuz olabilir. Kurumun analiz edilmesi gereken hedefinin net bir biçimde belirlenmiş olması da önemli faktörlerden birisidir. Ne istediğini tam olarak bilmeyen bir kişi veya kurum için iş analizi süreci sağlıklı yürütülemez.

Hedef olarak belirlenen ve iş analizi yapılmak istenen konunun veya projenin, kuruma ne katacağı da önceden düşünülmelidir. Gerçekçi hedefler konulmalı ve bu hedefler için yeterli kaynak sağlanmalıdır. Yetersiz kaynak ile ulaşılmak istenen bir hedef için yapılacak olan iş analizi çalışması, ya çıkacak üründen kısmak anlamına gelir; ya da geliştirme sürecini fazla uzatır.

Ayrıca iş analizi, bir kurumun mevcut durumu üzerine de yapılabilir. Bu sayede ileri tarihli iş ihtiyaçları belirlenerek, uzun vadedeki iş planları oluşturulabilir. Yine de çoğu durumda iş analizi hedef veya ihtiyaçlar doğrultusunda yapılır.

İş analizi genellikle yazılım sektöründe var olan bir kavram olsa da, aslında üretim yapılan tüm süreçlerde yer alır. Farklı adlar ve farklı uzmanlık alanlarına sahip kişiler tarafından bu tanıma uygun işler bir çok farklı sektörde kullanılır.

is_analizi

Bünyesinde bulunduğu kurumda görevi iş analizi yapmak olan kişilere ise “İş Analisti” denir. İş analistlerinin görevleri farklı olabilir. Bir kurumdaki iş analisti, mesaisinin çoğunu toplantıdan toplantıya koşarak müşteriler ile geçirirken, bir başka kurumda iş analistliği yapan kişi gününün çoğunu ofiste iş geliştirerek geçirebilir. Ülkemizdeki çoğu iş analisti aynı zaman Yazılım Test Uzmanı görevini de üstlenir.

Neyse… Konuya geri dönelim. “İş analisti” nedir? Organizasyondaki rolü nedir; ne değildir; ne olmalıdır? gibi soruların cevapları için ayrı bir yazı yazacağım.

İş analizinin temelinde ihtiyaç analizi yatar. Eğer ihtiyaç analizi eksiksiz ve optimize şekilde yapılmazsa, geliştirme süreci sonrasında ihtiyaçlar giderilmediği için yeni talepler gelecektir. Bu da sürecin en başa dönmesine; dolayısıyla zaman ve iş gücü kaybına yol açar. Hatta motivasyon kaybına bile neden olabilir.

Özetlemek gerekirse, iş analizi; işlerin en verimli şekilde yapılmasını sağlamaktır. İhtiyaçlar ve talepler çok iyi anlaşılmalı, ve kaynaklar doğru şekilde kullanılarak ulaşılmak istenen hedefe giden yolu çizme işlemi, iş analizidir.

Daha detaylı ve spesifik konulara ilerleyen yazılarda gireceğim. İlk blog postu için bu kadar yeterli 🙂

One comment

  • php yazılımcı

    19.09.2016 at 23:24

    Araştırdığım bir çok konuda sitenizi buluyorum sağolun

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published.